Reportando a Gerencia General, la posición de Gerente de Recursos Humanos deberá:

• Liderar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.
• Creación de estrategias y ejecución de planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.
• Planear y coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
• Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana.
• Proyectar, coordinar, ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para empleados.
• Planear, dirigir y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Controlar el Headcount de empleados sindicalizados y no sindicalizados.
• Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores.

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Buscamos profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 12 años de experiencia general y mínimo 7 años de experiencia específica en cargos de Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos, al frente de procesos de relaciones laborales colectivas, manejo de sindicatos, establecimiento estratégico de planes de bienestar y mejora de cultura organizacional, enfocado en empresas de sectores como Agroindustria, Minería, Oil&Gas o afines.

Nuestro cliente es una importante empresa del sector Agroindustria.

Ofrecemos pertenecer a una empresa que brinda las siguientes condiciones monetarias y no monetarias:

• Contrato a término indefinido
• Salario entre COP 12,000,000 a COP 15,080,000
• Días de vacaciones y compensatorios adicionales
• Vivienda independiente en campo